Covid-19: Lønkompensationsordningen er forlænget
Lønkompensationsordningen forlænges for virksomheder, der fra og med 30. august 2020 har forbud mod at holde åbent og så længe forbuddet er gældende.
Den midlertidige lønkompensationsordning stoppede pr. 29. august 2020 som en generel ordning for alle virksomheder, og herefter blev et flertal på Christiansborg enige om en aftale om at forlænge ordningen for en række udvalgte virksomheder. Bekendtgørelsen er nu ændret, og ordningen er åben for ansøgninger.
For at kunne ansøge om forlængelse skal din virksomhed opfylde følgende betingelser:
Virksomheden skal være omfattet af forbud mod at holde åbent, jf. Sundheds- og Ældreministeriets bekendtgørelse § 6, stk. 1-4. Denne bekendtgørelse ændres løbende i takt med indførelse og ophævelse af restriktioner. Den gældende er BEK 1371 af 180920 Forbud mod større forsamlinger
Kompensationsperioden er fra og med 30. august 2020 og indtil videre. Ansøgninger åbnes i intervaller, det første interval vil være 30. august 2020 - 30. oktober 2020.
Ansøgninger indsendes senest tre uger efter udløbet af et interval. Dvs. for det første interval senest 20. november 2020.
Kravet er som hidtil, at mindst 30% af medarbejderne eller mindst 50 medarbejdere, skal være sendt hjem.
Virksomheden må ikke have omsætning i denne nye kompensationsperiode.
"Løn" er nu også defineret i bekendtgørelsen. Kompensationen opgøres på baggrund af den gennemsnitlige løn i de sidste 5 måneder for 1. april 2020 - 31. august 2020, jf. indberetningerne til E-indkomstsystemet.
Dokumentation for denne nye kompensationsperiode skal indsendes senest 8 måneder efter udløbet af kompensationsperioden.
Du kan læse hele bekendtgørelsen om ændring af bekendtgørelse om en midlertidig lønkompensationsordning til virksomheder i økonomisk krise som følge af Covid-19 her.