Nye Covid-19-ordninger og opdateringer af eksisterende

Denne side er historisk indhold fra efteråret 2020 over nye Covid-19-ordninger og opdateringer af eksisterende, som disse så ud på daværende tidspunkt.

Der kan være sket ændringer undervejs.

Nye kompensations-ordninger

Udvalgte virksomheder vil kunne benytte sig af nedenstående ordninger i en forlænget periode frem til og med den 31. oktober 2020.

Hvis corona-restriktionerne stadig gælder efter den 31. oktober 2020, forlænges kompensationsordningerne. Dog senest frem til 31. december 2020.

Der er 28. august 2020 indgået aftale om at udfase hjælpepakkerne og i stedet målrette indsatsen til de dele af erhvervs-, kultur- og idrætsliv, der er hårdest ramt af restriktioner.

Det er især dele af dansk erhvervsliv, oplevelsesøkonomi samt kultur- og idrætslivet, der fortsat er berørt, og aftaleparterne er derfor enige om fortsat at kompensere de dele af dansk erhvervs-, kultur- og idrætsliv, der er særligt hårdt ramt. Vi gennemgår de berørte ordninger herunder.

Du kan læse mere om selvstændige og freelancere her samt og skabe dig et kort overblik i en selvstændig nyhed her.

Følgende restriktioner skal - som udgangspunkt - være gældende:

• Forbud mod at holde åbent - undtaget herfra er freelancere med både A- og B-indkomst.

• Forsamlingsforbud på over 500 personer. 

• Grænselukninger. 

• Udenrigsministeriets rejsevejledning. 

Disse virksomheder vil kunne benytte sig af de nye ordninger i en forlænget periode fra 1. september 2020 frem til og med den 31. oktober 2020. Hvis Corona-restriktionerne stadig gælder efter den 31. oktober 2020, forlænges kompensationsordningerne. Dog senest frem til 31. december 2020. Detaljer om kompensationsperioder, ansøgningsfrister mm. følger.

Det gøres også muligt for virksomheder i tvangslukkede brancher at ophøre midlertidigt frem til og med den 31. oktober 2020, så de kan få dagpenge uden at skulle lukke deres virksomhed og CVR-nummer. Selvom virksomheden er midlertidigt ophørt, vil det forsat være muligt at søge en række øvrige kompensationsordninger, herunder lønkompensation til ansatte i virksomheden, kompensation for faste omkostninger samt anvende garantiordninger og ordninger på skatteområdet.

Lønkompensationsordningen

Den midlertidige lønkompensationsordning stopper som en generel ordning for alle virksomheder, til gengæld vil den fortsat gælde helt frem til 30. oktober 2020 for en række virksomheder som her omtalt. A Virksomheder, som har forbud mod at holde åbent, kan indsende ansøgninger senest den 20. november 2020.

Kompensationsordningen for faste omkostninger

Ordningen forbedres på nedenstående punkter, som gælder med tilbagevirkende kraft fra 9. juli 2020:

• Lempelse af adgangskrav om andel af omsætning fra udenlandske kunder mv. Det betyder, at fx et hotel eller en luftfartsvirksomhed ikke længere behøver at dokumentere, at mindst halvdelen af virksomhedens omsætning i perioden juli-august 2019 kom fra udenlandske kunder.

• Øget adgang til kompensation for underleverandører til aflyste arrangementer. Det vil være til gavn for underleverandører af fx lyd og lys, som leverer til begivenheder arrangeret af kommuner eller andre offentlige aktører

• Øget adgang til kompensation for nedskrivninger for virksomheder med forbud mod at holde åbent. Det kan fx være beholdninger af uåbnede øl og sodavand.

• Adgang til kompensationsordning for faste omkostninger for leverandører til tvangslukkede virksomheder Det vil eksempelvis omfatte dørmænd.

Kompensationsordningen for arrangører af større arrangementer

Arrangører af større arrangementer kan opnå kompensation for tabte indtægter ved aflysninger og merudgifter ved udskudte arrangementer.

Ordningen forlænges for arrangementer, der har været offentligt kendte inden den 6. april 2020 eller er fast tilbagevendende og har været planlagt, inden der blev indført forbud mod større forsamlinger.

Det kan eks. være et arrangement, der er blevet flyttet fra juni 2020 til september 2020 på grund af Corona-restriktioner. Arrangøren vil med de nye regler nu kunne søge om kompensation ved aflysning af arrangementet i september 2020.

Kompensationsordninger for selvstændige mv.

Kompensationsordningerne for selvstændige, freelancere, kombinatører mv. samt den midlertidige kunststøtteordning i Kulturministeriet videreføres i perioden 1. september til og med den 31. oktober 2020.

Kompensationsordningerne for selvstændige, freelancere mv. og kombinatører, der gjaldt fra den 9. juli til og med den 8. august 2020, justeres, så der i højere grad tages højde for den selvstændiges mv. ferie, men således at der fortsat maksimalt kan udbetales én måneds kompensation i perioden den 9. juli til og med den 31. august 2020.

Læs selvstændig nyhed her

Lettere adgang til dagpenge for selvstændige mv.

Der indføres endvidere lempeligere adgang til dagpengesystemet for selvstændige, freelancere, kombinatører mv. og kunstnere, som modtager eller har modtaget kompensation i en af de nedenstående kompensationsordninger:

• Kompensationsordning for selvstændige, freelancere mv.

• Kompensationsordning for kombinatører med kombineret A- og B-indkomst

• Kompensationsordningen for sæsonafhængige selvstændige og kunstnere mv.

• Den midlertidige kunststøtteordning

For at benytte adgangen er det et krav, at den selvstædige, kunstneren mv. i løbet af de seneste to måneder har været på en af ovenstående kompensationsordninger.

Der åbnes også for, at målgruppen kan indmelde sig i dagpengesystemet uden forudgående a-kassemedlemsskab frem til og med den 31. oktober 2020 og få ret til dagpenge.

Personer i målgruppen kan blive medlem med tilbagevirkende kraft 12 måneder tilbage i tiden og betale kontingent for denne periode. Derudover vil der gælde en forpligtigelse til medlemskab af a-kassen et år fremover. Derudover vil de almindelige krav i dagpenge- systemet gælde, herunder beskæftigelseskravet. 

For selvstændige vil seneste regnskabsår (2019) kunne medtages til opfyldelse af beskæftigelseskravet, idet de ellers ikke vil have indkomst fra virksomheden i 12 måneder. På tilsvarende vis vil indkomst fra 2019 kunne medtages til opfyldelse af beskæftigelseskravet for den resterende gruppe af personer omfattet af kompensationsordningerne.

Det vil ikke være muligt at opnå den lempeligere adgang til dagpengesystemet, såfremt man benytter sig at muligheden for at modtage kompensation for tabt omsætning eller indkomst i en af kompensationsordningerne.