Covid-19: Statsstøtte, kultur, koncerner, framework og Faste Omkostninger
Erhvervsstyrelsen har offentliggjort en ny vejledning om statsstøttereglerne i forbindelse med kompensation for Faste Omkostninger, herunder i forhold til virksomheder, der er en del af en koncern.
Bemærk i øvrigt, at der er regler for dette på ordninger på Kulturministeriets område også.
Den såkaldte koncernbetragtning har en række konsekvenser i forhold til kompensationen for de pågældende virksomheder i koncernen.
I den netop offentliggjorte vejledning om statsstøttereglerne i forbindelse med kompensation for Faste Omkostninger fremgår det, hvornår et selskab opfylder betingelserne for at indgå i en koncern.
Et selskab defineres i denne sammenhæng med statsstøtte og kompensationsordninger at indgå i en koncern, når følgende betingelse er opfyldt:
“En virksomhed, der alene eller i fællesskab med tilknyttede virksomheder besidder 25% eller derover af kapital eller stemmerettigheder i en anden virksomhed.”
Koncernbetragtningens konsekvenser
Koncernbetragtningen har desuden følgende konsekvenser i forhold til kompensationen:
Støttelofterne på hhv. 1,8 mio. euro (TF 3.1) og 10 mio. euro (TF 3.12) skal opgøres på koncernniveau.
For TF 3.12:
Omsætningsnedgang opgøres på koncernniveau. Dvs. hele koncernen opgjort under ét skal have en omsætningsnedgang på 30%.
Definition af en SMV: En SMV er en virksomhed med max 50 ansætte og max omsætning eller balance på 10 mio. euro (74,4 mio. kr.) i seneste regnskab (2019). Disse størrelsesgrænser skal opgøres på koncernniveau.
Disse regler gælder for Faste Omkostninger for kompensationsperioder tilbage fra 9. juli 2020. Ansøgninger, der allerede er indsendt, vil skulle reguleres ved slutafregningen. Bemærk endvidere, at ordningen Faste Omkostninger LIGHT indgår i TF 3.1 fra marts 2021.
Vi har opdateret oversigten med Statsstøttereglerne, dem kan du læse herunder.
Oversigt over statsstøtteregler kompensation Faste Omkostninger (version 7. juni 2021)
Tillæg til ansøgningsmodulet på Virk
Virksomheder, som er en del af en koncern, vil i sin ansøgning skulle indsende en oversigt over de koncernforbundne selskaber til Erhvervsstyrelsen i tilllæg til at oplyse dette i ansøgningsmodulet på virk. Der er ikke en standardskabelon til dette formål. Dette indsendelseskrav gælder, uanset om virksomheden er omfattet af krisebestemmelsen eller Temporary Framework.
Oversigten skal indsendes til adressen fasteomkostninger@erst.dk.
Temporary framework 3.1 og 3.12
Er virksomheden en del af en koncern og anvendes statsstøttereglerne med temporary framework, oplyses det i ansøgningen. I to tilfælde vil Erhvervsstyrelsen kunne vejlede om brugen af statsstøttereglerne. Det drejer sig om følgende:
Hvis virksomheden (koncernen) konstaterer, at de vil ramme støtteloftet på TF 3.1 på de 1,8 mio. euro/13,3 mio. kr. og ønsker Erhvervsstyrelsens vejledning om, hvordan indplacering på krisebestemmelsen, TF 3.1 hhv. 3.12 mest hensigtsmæssigt kan foretages.
Hvis virksomheden (koncernen) har ramt støtteloftet på TF 3.1 på 1,8 mio. euro/13,3 mio. kr. og gerne vil omplacere en anden kompensationsansøgning til TF 3.12.
I ovenstående to tilfælde skal virksomheden udfylde et skema med koncernselskaber og indsende til FOkoncerner@erst.dk.
Erhvervsstyrelsen vil herefter kontakte virksomheden.
Dette skema kan ses her: ERST skema statsstøtte TF koncerner.
Erhvervsstyrelsens vejledning i sin fulde længde kan ses her:
ERST vejledning statsstøtte af 1. juni 2021
Kulturen
Der er tilsvarende en række regler for statsstøtte på ordninger på Kulturministeriets område. Du kan få et overblik herunder
Oversigt over TF-godkendte ordninger på Kulturministeriets område juni 2021
Dig og Dansk Revision
Synes du det er spændende med kompensation, kunder og tal, så er vi 29 revisionskontorer, hvor vi ikke bare er tæt på vores kunder, men også på hinanden. Vi passer på vores kunder og vi passer på hinanden.
Der er travlt lige nu, men vi er stadig optaget af, at der skal være en god balance mellem arbejdsliv og privatliv. Også hvis du i en periode har behov for mere fleksibilitet. I det hele taget vil du opleve, at du har gode muligheder for at forme og præge din egen hverdag hos os og i samarbejde med dine kolleger.